Alemanha

Freiburg

German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pela nossa abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados, temos mais de 12.000 clientes, o que nos garante um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Graças a isso, conseguimos assegurar a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com o emprego.
A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar perto dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais próximos dos Candidatos e dos nossos Trabalhadores.
A nossa longa experiência permite-nos uma seleção cuidada e acertada de clientes. Apresentaremos detalhadamente o teu novo local de trabalho, terás toda a informação necessária para tomares uma decisão consciente sobre o emprego na German Work, da qual certamente não te arrependerás!
Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.
Também estamos registados no registo de entidades que operam agências de emprego - nº 27885.
Convidamos-te - vem conhecer-nos!
O cliente é um fornecedor experiente de serviços nas áreas de jateamento, revestimento e pintura. A principal área de atividade inclui o tratamento de superfícies, bem como trabalhos de revestimento e pintura para aplicações industriais. Estes serviços são utilizados principalmente em construções de aço e máquinas.
Localização - Grenzach-Wyhlen (na confluência das fronteiras alemã, francesa e suíça)
Âmbito de trabalho:
<ul>
<li>Preparação de superfícies (limpeza, lixagem, aplicação de primário e colocação de fita adesiva)</li>
<li>Realização de trabalhos industriais de pintura e revestimento (incluindo tintas de poliuretano, revestimentos de alcatrão e proteção contra fogo)</li>
<li>Aplicação de métodos comuns de pintura, especialmente técnicas Airless e pulverização com pistola</li>
<li>Realização de controlo de qualidade dos revestimentos e execução de retoques</li>
<li>Mistura de tintas e materiais de revestimento de acordo com proporções específicas</li>
<li>Cumprimento dos requisitos de segurança, proteção ambiental e qualidade</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiência como pintor industrial</li>
<li>Domínio seguro das técnicas Airless e pulverização com pistola</li>
<li>Conhecimento de revestimentos de poliuretano, alcatrão e proteção contra fogo</li>
<li>Capacidade de trabalhar em equipa, bem como de forma autónoma e responsável</li>
<li>Conhecimento de alemão a um nível que permita a comunicação no local de trabalho (B1)</li>
<li>Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações ao trabalho</li>
<li>Disponibilidade para trabalhar em sistema de 2 turnos</li>
<li>Possibilidade de trabalhar aos sábados!</li>
</ul>
Oferecemos:
<ul>
<li>Remuneração de cerca de 3150 a 3350 EUR líquidos por mês</li>
<li>Alojamento em quartos individuais</li>
<li>Programa de bónus de 1000 EUR</li>
<li>Trabalho com contrato alemão por tempo indeterminado</li>
<li>Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!</li>
<li>Seguro alemão para ti e para a tua família</li>
<li>Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho</li>
<li>Bónus de início de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado</li>
<li>Reembolso de despesas de viagem no valor de 100 EUR</li>
<li>Bónus por recomendação de trabalhadores</li>
<li>Aumentos regulares da taxa horária</li>
<li>Subsídios de Natal e de férias</li>
<li>Adicional de +25% por trabalho em horário noturno</li>
<li>Adicional de +25% por horas extraordinárias</li>
<li>Apoio constante de coordenadores - em língua polaca!</li>
</ul>
Convidamos-te para colaborar connosco!
Cláusula RGPD
Tendo em conta as disposições do Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (designado como "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. fornece abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.
O administrador dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).
O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no contexto da sua candidatura a emprego através da German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados para fins de realização do processo de recrutamento.
O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221 § 1 e 2 da Lei de 24 de junho de 1974, Código do Trabalho. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, à pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; histórico de emprego anterior.
Pode recusar-se a fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.
Tem, entre outros, o direito de exigir o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento posterior dos dados. O exercício deste direito não afeta o tratamento que ocorreu até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.
Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito relacionado com a atividade da German Work sp. z o.o., tendo em conta a realização de um objetivo legítimo da German Work sp. z o. o., relacionado com a natureza da atividade da German Work sp. z o. o.
Tem o direito de apresentar uma reclamação junto da autoridade de supervisão.

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