Alemanha

Döbeln

German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pela nossa abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados, temos mais de 12.000 clientes, o que nos permite um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Graças a isso, conseguimos garantir a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com a falta de trabalho.
A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar perto dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais próximos dos Candidatos e dos nossos Trabalhadores.
A nossa longa experiência permite-nos uma seleção cuidada e precisa de clientes. Apresentaremos detalhadamente o teu novo local de trabalho, terás toda a informação para tomares uma decisão informada sobre o emprego na German Work, da qual certamente não te arrependerás!
Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.
Convidamos-te - vem conhecer-nos!
O cliente, enquanto produtor de sistemas de tubagens de plástico reforçado com fibra de vidro (GFK), é um dos pioneiros da inovação na indústria de tubagens do século passado. A fábrica está localizada em Döbeln. (NOTA: Devido à especificidade do trabalho, existe uma grande quantidade de poluentes no local da fábrica).
Localização - Döbeln, arredores de Dresden, a cerca de 150 km da fronteira
Âmbito das funções:
<ul>
<li>Processamento de tubos em acessórios</li>
<li>Utilização de ferramentas e auxílios técnicos</li>
<li>Lixagem, montagem e acabamento de elementos</li>
<li>Trabalhos de laminação (laminação manual)</li>
<li>Execução de instruções de produção</li>
<li>Controlo de qualidade no âmbito da auto-inspeção (controlo próprio)</li>
<li>Outras tarefas conforme instruções</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Experiência como laminador</li>
<li>Capacidade de trabalho em equipa, bem como de trabalho autónomo e responsável</li>
<li>Conhecimento de alemão a um nível que permita a comunicação no local de trabalho (B1)</li>
<li>Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações para o trabalho.</li>
</ul>
Oferecemos:
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<li>Remuneração de cerca de 2600 a 2800 EUR líquidos por mês</li>
<li>Alojamento em quartos individuais</li>
<li>Programa de bónus de 1000 EUR</li>
<li>Trabalho com contrato alemão por tempo indeterminado</li>
<li>Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!</li>
<li>Seguro alemão para ti e para a tua família</li>
<li>Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho</li>
<li>Bónus de início de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado</li>
<li>Reembolso de custos de viagem no valor de 100 EUR</li>
<li>Bónus por recomendação de trabalhadores</li>
<li>Aumentos regulares da taxa horária</li>
<li>Subsídios de Natal e de férias</li>
<li>Suplemento de +25% por trabalho em horário noturno</li>
<li>Suplemento de +25% por horas extraordinárias</li>
<li>Apoio constante de coordenadores - em língua polaca!</li>
</ul>
Convidamos-te para colaborar connosco!
Cláusula RGPD
Tendo em conta as disposições do Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (designado como "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. fornece abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.
O administrador dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4, 70-560 Szczecin) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlim).
O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no âmbito da sua candidatura a emprego na German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados para fins de realização do processo de recrutamento.
O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221 § 1 e 2 da Lei de 24 de junho de 1974, Código do Trabalho. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, à pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; historial de emprego anterior.
Pode recusar-se a fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.
Tem, entre outros, o direito de exigir o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento posterior. O exercício deste direito não afeta o tratamento que ocorreu até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.
Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito relacionado com a atividade da German Work sp. z o.o., devido à realização de um objetivo legítimo da German Work sp. z o. o., relacionado com a natureza da atividade da German Work sp. z o. o.
Tem o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de supervisão.

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