Alemanha

Rheinberg

A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e equipa de consultores permitirão que encontre rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego correspondente às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. Atualmente, procuramos candidatos para a posição de: Funcionário de Centro de Expedição em Rheinberg com a função de motorista de autocarro de serviço no local a partir de 02.02.2026.

Responsabilidades
- Triagem de encomendas;
- Descarga de pacotes de correio de contentores;
- Outras pequenas tarefas de armazém.

Requisitos
- Vontade de trabalhar;
- Disponibilidade para viajar para a Alemanha;
- Carta de condução categoria B;
- Certificado de registo criminal limpo.

O que oferecemos
- Remuneração: taxa de 14,96€ bruto/h (+suplemento por turnos noturnos de 25%, ou seja, 18,70€, sempre pago pontualmente);
- Contrato de trabalho alemão com seguro de saúde completo.
- Suplementos por trabalho em feriados e horas extraordinárias.
- Alojamento e transporte para o trabalho.
- 2 dias de férias pagas por cada mês trabalhado.
- Possibilidade de adiantamento após 7 dias trabalhados.

Este anúncio é uma oferta de Trabalho Temporário.
A agência de emprego é uma agência de trabalho temporário.

RGPD: Os administradores dos seus dados pessoais, dependendo do processo de recrutamento em curso, são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o., ul. Gajowicka 195, Wrocław 53-150, KRS 0000468036, NIP 8943047249 ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., al. Wyzwolenia 70. lok. B122, Szczecin 71-506, KRS 0000639365, NIP 8943085801. O nosso Inspetor de Proteção de Dados é Damian Klimas (e-mail: iod(małpa)issp.pl). Os seus dados serão processados com o objetivo de realizar o recrutamento para empregadores selecionados. A base para o processamento é o art. 6, parágrafo 1, alínea b do RGPD, em conjunto com o Código do Trabalho, o Código Civil e a lei sobre a promoção do emprego e instituições do mercado de trabalho, e, no caso de estrangeiros, podem aplicar-se regulamentos adicionais. Fornecer os seus dados no processo de recrutamento é necessário para participar no recrutamento, e a não disponibilização dos dados resulta na impossibilidade de participar no processo de recrutamento. Podemos processar os seus dados para permitir a sua participação em futuros recrutamentos, se der o seu consentimento para tal (art. 6, parágrafo 1, alínea a do RGPD). O consentimento é voluntário, mas necessário para participar em processos de recrutamento futuros. Podemos processar os seus dados para fins de marketing direto ou para proteger e defender eventuais reclamações com base nos nossos interesses legítimos (art. 6, parágrafo 1, alínea f do RGPD). Os seus dados pessoais podem ser partilhados com destinatários como: os seus futuros ou potenciais empregadores (utilizadores), entidades que gerem as nossas questões contabilísticas ou de recursos humanos, entidades que realizam atividades relacionadas com o suporte aos nossos processos de negócio, como suporte de TI, consultores jurídicos, etc. Os seus dados serão processados pelo período necessário para atingir os objetivos acima mencionados, ou seja, durante o período de recrutamento e, posteriormente, no caso de candidatos que consentiram no processamento dos seus dados para futuros recrutamentos, até à revogação do consentimento, bem como pelo período necessário para proteger eventuais reclamações de acordo com os prazos de prescrição definidos no Código Civil. Tem direito a: (1) solicitar acesso aos seus dados; (2) retificar, apagar ou limitar o processamento dos seus dados; (3) na medida em que processamos dados pessoais com base no seu consentimento: direito de revogar o consentimento a qualquer momento, sem afetar a legalidade do processamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação; (4) na medida em que processamos dados pessoais de forma automatizada com base no seu consentimento (art. 6, parágrafo 1, alínea a do RGPD): direito à portabilidade dos dados; (5) na medida em que os dados pessoais são processados para a realização dos nossos interesses legítimos (art. 6, parágrafo 1, alínea f do RGPD): direito de se opor ao processamento dos dados pessoais; (6) direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de supervisão.

Funcionário do Centro de Expedição em Rheinberg com função de motorista!

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