Países Baixos

s-Hertogenbosch

Supermicro® é um dos maiores fabricantes mundiais de servidores de alto desempenho e eficiência energética, bem como de software de gestão de servidores e sistemas de armazenamento para diversos mercados, incluindo centros de dados corporativos, computação em nuvem, inteligência artificial, 5G e computação de borda.
Localização: ’s-Hertogenbosch, Países Baixos
O seu papel como engenheiro de testes:
• Apoiar testes e depuração de sistemas
• Realizar testes de carga ou outros testes semelhantes aos produtos fabricados
• Criar scripts ou ficheiros batch para testes
• Realizar inspeções visuais, testes funcionais, flash de software (MB, placas
• adicionais, placas Riser, memória, placa traseira)
• Controlo de qualidade de entrada de MB/placa adicional/RSC/memória/placa traseira
• Execução de ECO e retrabalhos
• Isolamento de falhas e identificação de causas raízes para MB/placas adicionais/placas Riser/memória/placa traseira danificadas
Horário de trabalho:
Os engenheiros de testes trabalham num único turno das 6:30 às 14:30 ou das 9:00 às 17:30, com possibilidade de horas extras, que serão compensadas de acordo com o princípio "tempo por tempo".
Para ter sucesso nesta posição, deve possuir:
• Formação: Preferencialmente licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou Ciências da Computação
• Experiência: Mais de 2 anos numa área relacionada
• Competências: Conhecimento de DOS, Windows, Linux e Microsoft Office é uma vantagem
• Técnicas: Conhecimento básico de hardware e software
• Fluência em línguas estrangeiras: Boas competências de comunicação em inglês e/ou neerlandês
A NOSSA OFERTA
• Taxa horária: 21,67 EUR (20,00 EUR + 8,33% Subsídio de férias)
• Pagamentos semanais - salário todas as terças-feiras!
• Recrutamento ONLINE = processo simples com o mínimo de formalidades
• Seguro de saúde
• Contrato de trabalho temporário de acordo com a legislação neerlandesa (horas de trabalho garantidas)
• Alojamento certificado - totalmente equipado, limpo, seguro e confortável. Tudo em colaboração com o nosso parceiro de confiança, Labour Housing.
• Transporte organizado de/para o trabalho - se precisar!
• Apoio 24/7 através do nosso centro de ajuda (Operations Service Center)
• Acesso à aplicação myOTTO com horário de trabalho, recibos de pagamento e FAQ
Trabalhar através de uma agência é muitas vezes apenas o início! Muitos trabalhadores temporários desenvolvem-se, adquirem mais conhecimentos e passam para um contrato direto com um dos nossos clientes nos Países Baixos ou começam a construir uma carreira nas estruturas internas da OTTO.
CUIDAMOS DAS NOSSAS PESSOAS
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O responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. com sede em: ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, registada no Registo de Empresários do Registo Nacional Judicial conduzido pelo Tribunal Distrital de Wrocław-Fabryczna em Wrocław, VI Divisão Económica do KRS sob o número KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, registada no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o número: 23365; capital social: 3 683 550,00 PLN. Se tiver dúvidas sobre o processamento dos seus dados pessoais por nós e os direitos que lhe assistem, contacte o nosso Encarregado de Proteção de Dados: (a) enviando um e-mail para o endereço: mojedane""at""ottoworkforce.pl ou por correio para o endereço: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Os seus dados pessoais incluídos na candidatura são processados com base no seu consentimento para fins de condução de recrutamento e seleção de candidatos para o cargo indicado no anúncio de emprego. Esse consentimento é expresso ao clicar no botão “Candidatar-se agora” (colocado sob o anúncio de emprego) ou “Enviar” (colocado sob o formulário de candidatura). Queremos assegurar-lhe que o seu consentimento é voluntário e pode ser revogado a qualquer momento. Basta enviar essa informação para o endereço de e-mail: mojedane@ottoworkforce.pl ou apresentar um pedido na sede da empresa. A revogação do consentimento não afetará a legalidade do processamento realizado com base no seu consentimento antes da sua revogação. Podemos processar os seus dados pessoais incluídos na candidatura também para fins de estabelecimento, reivindicação ou defesa contra reclamações, se estas estiverem relacionadas com o recrutamento por nós realizado. Para esse fim, processaremos os seus dados pessoais com base no nosso interesse legítimo, que consiste no estabelecimento, reivindicação ou defesa contra reclamações em procedimentos perante tribunais ou órgãos estatais. O fornecimento de dados pessoais é voluntário, mas sem os fornecer não será possível candidatar-se ao cargo indicado. Tem o direito de aceder aos seus dados, incluindo obter uma cópia dos mesmos, retificar os dados, solicitar a sua eliminação, limitar o processamento, opor-se ao processamento e transferir os dados fornecidos (para os quais deu consentimento para processamento) para outro responsável pelo tratamento. Tem também o direito de apresentar uma reclamação ao Presidente da Autoridade de Proteção de Dados Pessoais. Processamos os seus dados pessoais para fins de recrutamento e seleção de candidatos para o cargo indicado no anúncio de emprego por um período de até 12 meses a partir do envio da candidatura. Caso tenha dado consentimento separado para participação em processos de recrutamento futuros, processaremos os seus dados por um período de 24 meses a partir do momento em que nos deu esse consentimento. Os seus dados pessoais podem ser transmitidos às seguintes categorias de destinatários: (1) fornecedores de serviços que nos apoiam na condução de processos de recrutamento, fornecedores de serviços de TI como hosting e fornecedores de sistemas informáticos, bem como (2) escritórios de advocacia, e também (3) órgãos estatais, se nos solicitarem (por exemplo, tribunal, procuradoria). Não transferimos os seus dados pessoais para fora do Espaço Económico Europeu. Se no futuro fizermos alterações nesse sentido, forneceremos informações adicionais.
Informamos que na OTTO foi implementada a Política de Denúncia de Infrações de acordo com as disposições da lei de 14 de junho de 2024 sobre a proteção de denunciantes. O conteúdo da política implementada encontra-se no site corporativo da OTTO Work Force na secção Contacto.
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