França

Chambery

No HRBC Group, apoiamos os Candidatos na obtenção de trabalho temporário em França — oferecendo emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês. Desta forma, faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês. Como Agência de Recrutamento certificada (KRAZ nº 16546), recrutamos para Clientes verificados em França, garantindo uma comunicação transparente, segurança na viagem e um trabalho adaptado às suas expectativas e experiência.

Atualmente, para o nosso Cliente, procuramos uma pessoa para ocupar o cargo de:
Setor: Eletricista
País: França
Região: Auvergne-Rhône-Alpes
Local de trabalho: Albertville
Tarefas:
•	montagem e pequenas alterações em instalações elétricas
•	puxar cabos, ligar caixas, montar caixas de derivação, tomadas
•	montagem de iluminação
•	trabalhos gerais de construção
•	cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho e manutenção da ordem no local de trabalho
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Oferecemos:
•	emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês, o que significa que faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês
•	Remuneração com base no recibo de vencimento com todos os suplementos:
180-190h – 2800 – 3000€ líquidos
•	salário horário dependendo da experiência + 10% de subsídio de férias + 10% de bónus (prime precarite)
•	subsídio de alimentação de 10,10€ líquidos/dia de trabalho
•	trabalho em horas extraordinárias pago conforme o esquema 36-43h + 25%, 44-48h + 50% do salário base
•	reembolso do custo de compra de roupa de trabalho até 80€
•	reembolso parcial do custo da viagem para França (carro 100€/autocarro 50€)
•	alojamento gratuito
•	possibilidade de receber adiantamentos 3 vezes por mês
•	transporte para o local de trabalho com viatura de serviço
•	apoio de um coordenador remoto que fala francês
•	ajuda na conclusão de todas as formalidades antes da partida
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Requisitos:
•	experiência de trabalho como Eletricista
•	experiência na montagem de instalações elétricas
•	conhecimento de francês ou inglês é uma vantagem (compreensão de instruções)
•	carta de condução categoria B é uma vantagem
•	certificações elétricas são uma vantagem
Candidatura: https://interimax.com/oferty-pracy/elektryk-alpy-praca-do-swiat/
Tel: +48607901622
CLÁUSULA INFORMATIVA
1. O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a HRBC Group Sp. z o.o., com sede na rua prof. Michała Życzkowskiego 14, em Cracóvia. Os dados de contacto do Responsável, incluindo os do Encarregado da Proteção de Dados, estão disponíveis no endereço www.hrbcgroup.eu
2. O contacto direto com o Encarregado da Proteção de Dados é possível através do endereço indicado no site www.hrbcgroup.eu
3. Os dados pessoais são processados para fins de realização do processo de recrutamento. O envio de uma candidatura de recrutamento será equivalente ao consentimento para participar no respetivo processo de recrutamento (art. 6.1.a RGPD).
4. Os dados pessoais podem ser partilhados com empregadores para fins de contratação ou realização de etapas adicionais de recrutamento, de acordo com o objetivo do tratamento. Os dados podem ser divulgados aos nossos subcontratantes exclusivamente no âmbito dos serviços prestados para nós, nomeadamente a entidades que realizam serviços de manutenção, consultoria, assessoria, serviços de TI e fornecedores de serviços de hospedagem.
5. Os dados serão armazenados durante o período do processo de recrutamento e eliminados caso não seja contratado. Caso dê o seu consentimento voluntário para participar em futuros recrutamentos, os dados serão armazenados até que esse consentimento seja revogado.
6. Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos dados pessoais que lhe dizem respeito, a sua retificação, eliminação ou limitação do tratamento, bem como o direito de se opor, o direito de solicitar a portabilidade dos dados e o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo.
7. Caso tenha dado o seu consentimento, tem o direito de o revogar a qualquer momento, sendo que a revogação desse consentimento não afeta a legalidade do tratamento efetuado com base no consentimento antes da sua revogação.
8. Informamos também que o fornecimento de dados é voluntário, mas necessário para participar no recrutamento. A falta de consentimento para participar em futuros recrutamentos não será motivo para recusa de emprego.

Eletricista - Alpes - trabalho até ao Natal!

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